Workplace Wellness (WW) представляет собой комплекс мер, направленных на улучшение здоровья и психологическую поддержку сотрудников на рабочем месте. В чем состоят особенности этого направления и каковы его преимущества для бизнеса?
Показатели здоровья и эффективность в работе
Здоровый человек полон сил и продуктивен – он быстро справляется с задачами, реже берет больничные и успешно коммуницирует с коллегами. На любом предприятии, в крупных и мелких компаниях ценятся эффективные сотрудники, но неверно организованный рабочий процесс может негативно влиять на их показатели.
Переработки, отсутствие чистой воды на рабочем месте, даже неправильное освещение: все это может ухудшать здоровье сотрудника и снижать его продуктивность. В результате компания терпит убытки, рабочие процессы замедляются, а отличные профессионалы могут массово увольняться.
Хоть такие факторы, как напряженный график, работа в сжатые сроки, конфликтная среда, напрямую не влияют на физическое здоровье человека, но усиливают стресс, в результате чего может снизиться иммунитет, усилиться подверженность вирусам и болезням. Непродуктивного сотрудника держать на работе невыгодно, а еще большие потери компания несет при увольнении профессионалов и поиске замены.
Намного эффективнее – поддерживать здоровую атмосферу в коллективе, способствовать развитию здоровых привычек и предупреждать появление болезней у работников, а также вовлекать их в программы Workplace Wellness.
Данные программы включают:
-
обследования сотрудников;
-
корпоративные фитнес-занятия;
-
корпоративы с активными играми;
-
популяризацию ЗОЖ и многое другое.
Система WW при этом предполагает не только заботу о физическом самочувствии работника, но и поддержание его ментального здоровья.
Как психическое равновесие влияет на продуктивность
Негативные эмоциональные факторы и подверженность депрессивным состояниям напрямую влияют на продуктивность сотрудника. Согласно результатам исследований, из-за стресса увольняется 31% работников, из-за неудовлетворенности работой и ее процессами – 46%. Таким образом, игнорирование психологического фактора может дорого обойтись работодателю.
Кроме того, ухудшение ментального здоровья влечет за собой:
-
снижение внимания и концентрации;
-
усиление чувствительности к критике;
-
исчезновение желания общаться;
-
повышенную утомляемость;
-
частые болезни.
Согласно оценкам экспертов, депрессии и связанное с ними падение производительности труда обходятся глобальной экономике в $1 трлн в год. Зато каждый вложенный в заботу о психическом здоровье доллар приносит компаниям возврат в четырехкратном размере: в виде повышения эффективности и работоспособности сотрудников.
Часть программ Workplace Wellness направлена на то, чтобы улучшать показатели психического здоровья, а также приводить их в гармонию с физическим состоянием человека. Проще говоря: и здоровое тело, и здоровый дух.
Workplace Wellness: почему его нужно поддерживать?
WW-программы способствуют формированию сплоченного и эффективного коллектива, помогают удерживать ценные кадры и раскрывать их потенциал по максимуму. Правильно организованная и вовремя внедренная оздоровительная программа в долгосрочной перспективе поможет компании преуспеть.
Одно из американских исследований демонстрирует, что фирмы с высокой вовлеченностью работников:
-
более успешны;
-
отличаются низким процентом увольнений;
-
реже сталкиваются с нарушением техники безопасности.
Workplace Wellness требует определенных затрат, но они не обязательно должны быть большими. Начинать можно с общих вопросов, таких как оборудование отдельных зон для питания и отдыха в рабочем пространстве, информирование о здоровом питании, мастер-классы по йоге и оплата спортивных абонементов.
Как Workplace Wellness помогает решить ментальные проблемы
Главное, с чего нужно начинать работодателю, который хочет поддержать ментальное здоровье сотрудников, – предоставить им возможность обратиться за помощью. Это можно сделать, например, включив в страховой пакет услуги психолога или психиатра. Некоторые компании заключают прямые договоренности о сотрудничестве с психологами, которые проводят тренинги и занятия для сотрудников с высоким уровнем стресса (начальники отделов, топ-менеджмент).
Для поддержания здоровой атмосферы в коллективе действенной будет организация корпоративного отдыха с активными развлечениями, спортивных соревнований. Повысить стрессоустойчивость сотрудников можно с помощью тренингов по медитации, чтения тематических докладов, а также путем банального соблюдения условий труда и выплаты поощрений (а также вынесения словесных благодарностей).
Что дает работодателю здоровье сотрудников
Исследование VirginPulse показало, что 85% HR-специалистов отметили позитивное влияние программ оздоровления на корпоративную культуру и атмосферу в коллективе.
Какие же еще преимущества дает внедрение Workplace Wellness?
-
Снижение затрат. Частые больничные влекут за собой серьезные расходы для компании. К тому же проблемы со здоровьем ценного сотрудника могут критически сдвинуть сроки выполнения важной работы и сдачу проекта.
-
Рост эффективности сотрудников. Здоровые люди работают более продуктивно, они внимательны, инициативны и успешно коммуницируют с коллегами. Потому любому владельцу бизнеса выгодно заботиться о здоровье и благополучии своего персонала.
-
Растет репутация компании. Сотрудники, которые много общаются с партнерами компании, выступают ее лицом, официальными представителями. Большее доверие вызывают активные, позитивные и здоровые люди. У фирмы, которая озабочена здоровьем сотрудников, меньше рисков сорвать важные сделки по причине болезни кого-либо из персонала.
-
Лояльность самих сотрудников. Ценные специалисты десять раз подумают прежде, чем увольняться из компании, которая заботится о них и их здоровье. Таким образом руководство компании повышает свой авторитет и лояльность среди своих же работников.
Узнать больше об инструментах Workplace Wellness, а также их эффективном применении вы сможете на ивенте w2 conference Kyiv.
Подробности и программа мероприятия – здесь>>>