Workplace Wellness (WW) представляет собой комплекс мер, направленных на улучшение здоровья и психологическую поддержку сотрудников на рабочем месте. В чем состоят особенности этого направления и каковы его преимущества для бизнеса?

Показатели здоровья и эффективность в работе

Здоровый человек полон сил и продуктивен – он быстро справляется с задачами, реже берет больничные и успешно коммуницирует с коллегами. На любом предприятии, в крупных и мелких компаниях ценятся эффективные сотрудники, но неверно организованный рабочий процесс может негативно влиять на их показатели.

Переработки, отсутствие чистой воды на рабочем месте, даже неправильное освещение: все это может ухудшать здоровье сотрудника и снижать его продуктивность. В результате компания терпит убытки, рабочие процессы замедляются, а отличные профессионалы могут массово увольняться.

Хоть такие факторы, как напряженный график, работа в сжатые сроки, конфликтная среда, напрямую не влияют на физическое здоровье человека, но усиливают стресс, в результате чего может снизиться иммунитет, усилиться подверженность вирусам и болезням. Непродуктивного сотрудника держать на работе невыгодно, а еще большие потери компания несет при увольнении профессионалов и поиске замены.

Намного эффективнее – поддерживать здоровую атмосферу в коллективе, способствовать развитию здоровых привычек и предупреждать появление болезней у работников, а также вовлекать их в программы Workplace Wellness.

Данные программы включают:

• обследования сотрудников;

• корпоративные фитнес-занятия;

• корпоративы с активными играми;

• популяризацию ЗОЖ и многое другое.

Система WW при этом предполагает не только заботу о физическом самочувствии работника, но и поддержание его ментального здоровья.

Как психическое равновесие влияет на продуктивность

Негативные эмоциональные факторы и подверженность депрессивным состояниям напрямую влияют на продуктивность сотрудника. Согласно результатам исследований, из-за стресса увольняется 31% работников, из-за неудовлетворенности работой и ее процессами – 46%. Таким образом, игнорирование психологического фактора может дорого обойтись работодателю.

Кроме того, ухудшение ментального здоровья влечет за собой:

• снижение внимания и концентрации;

• усиление чувствительности к критике;

• исчезновение желания общаться;

• повышенную утомляемость;

• частые болезни.

Согласно оценкам экспертов, депрессии и связанное с ними падение производительности труда обходятся глобальной экономике в $1 трлн в год. Зато каждый вложенный в заботу о психическом здоровье доллар приносит компаниям возврат в четырехкратном размере: в виде повышения эффективности и работоспособности сотрудников.

Часть программ Workplace Wellness направлена на то, чтобы улучшать показатели психического здоровья, а также приводить их в гармонию с физическим состоянием человека. Проще говоря: и здоровое тело, и здоровый дух.

Workplace Wellness: почему его нужно поддерживать?

WW-программы способствуют формированию сплоченного и эффективного коллектива, помогают удерживать ценные кадры и раскрывать их потенциал по максимуму. Правильно организованная и вовремя внедренная оздоровительная программа в долгосрочной перспективе поможет компании преуспеть.

Одно из американских исследований демонстрирует, что фирмы с высокой вовлеченностью работников:

• более успешны;

• отличаются низким процентом увольнений;

• реже сталкиваются с нарушением техники безопасности.

Workplace Wellness требует определенных затрат, но они не обязательно должны быть большими. Начинать можно с общих вопросов, таких как оборудование отдельных зон для питания и отдыха в рабочем пространстве, информирование о здоровом питании, мастер-классы по йоге и оплата спортивных абонементов.

Как Workplace Wellness помогает решить ментальные проблемы

Главное, с чего нужно начинать работодателю, который хочет поддержать ментальное здоровье сотрудников, – предоставить им возможность обратиться за помощью. Это можно сделать, например, включив в страховой пакет услуги психолога или психиатра. Некоторые компании заключают прямые договоренности о сотрудничестве с психологами, которые проводят тренинги и занятия для сотрудников с высоким уровнем стресса (начальники отделов, топ-менеджмент).

Для поддержания здоровой атмосферы в коллективе действенной будет организация корпоративного отдыха с активными развлечениями, спортивных соревнований. Повысить стрессоустойчивость сотрудников можно с помощью тренингов по медитации, чтения тематических докладов, а также путем банального соблюдения условий труда и выплаты поощрений (а также вынесения словесных благодарностей).

Что дает работодателю здоровье сотрудников

Исследование VirginPulse показало, что 85% HR-специалистов отметили позитивное влияние программ оздоровления на корпоративную культуру и атмосферу в коллективе.

Какие же еще преимущества дает внедрение Workplace Wellness?

1. Снижение затрат. Частые больничные влекут за собой серьезные расходы для компании. К тому же проблемы со здоровьем ценного сотрудника могут критически сдвинуть сроки выполнения важной работы и сдачу проекта.

2. Рост эффективности сотрудников. Здоровые люди работают более продуктивно, они внимательны, инициативны и успешно коммуницируют с коллегами. Потому любому владельцу бизнеса выгодно заботиться о здоровье и благополучии своего персонала.

3. Растет репутация компании. Сотрудники, которые много общаются с партнерами компании, выступают ее лицом, официальными представителями. Большее доверие вызывают активные, позитивные и здоровые люди. У фирмы, которая озабочена здоровьем сотрудников, меньше рисков сорвать важные сделки по причине болезни кого-либо из персонала.

4. Лояльность самих сотрудников. Ценные специалисты десять раз подумают прежде, чем увольняться из компании, которая заботится о них и их здоровье. Таким образом руководство компании повышает свой авторитет и лояльность среди своих же работников.

Узнать больше об инструментах Workplace Wellness, а также их эффективном применении вы сможете на ивенте w2 conference Kyiv.

Подробности и программа мероприятия – здесь>>>