О влиянии финансового благополучия на продуктивность сотрудников: доклад Юлии Головко и Антона Новаковского из EY

О влиянии финансового благополучия на продуктивность сотрудников: доклад Юлии Головко и Антона Новаковского из EY

Каким образом финансовое благополучие влияет на производительность работников? И как с помощью концепции Total Rewards повысить эффективность компании?

Об этом 17 марта гостям w2 conference Kyiv 2020 расскажут менеджеры практики People Advisory Services в украинском филиале EY Юлия Головко и Антон Новаковский.

Спикеры представят парный доклад на тему «Влияние финансового благополучия на продуктивность сотрудников. Особенности применения инструментов Total Rewards в Украине».

Основные тезисы:

  • концепция Total Rewards (общее вознаграждение) как основной инструмент построения эффективной организации;

  • финансовая и нефинансовая составляющие;

  • основные принципы: признание и справедливость;

  • особенности применения Total Rewards в Украине: исследование рынка.

Юлия специализируется на исследованиях рынка труда и вопросах, связанных с управлением человеческими ресурсами. Разрабатывает планы краткосрочного и долгосрочного стимулирования для разных категорий сотрудников. Проводит HR-аудит и аудит отдельных HR-подфункций, определяет степень зрелости HR-функции с последующей поддержкой во внедрении изменений. Организует и проводит специализированные HR-клубы по отраслям.

С 2014 года спикер работает менеджером практики People Advisory Services EY в Украине. Это одна из крупнейших в мире аудиторско-консалтинговых компаний.

Антон специализируется на предоставлении консультационных услуг в областях оценки и развития лидеров, карьеры, управления инновациями, дизайн-мышления и Agile. Выступает автором тренингов и симуляций по темам: самообучение, карьера и развитие лидеров, дизайн-мышление, Agile, переговоры.

Эксперт занимается созданием и внедрением программ развития талантов, разработкой и проведением воркшопов, тренингов и центров оценки. Предоставляет услуги по фасилитации групповой работы, трансформации компаний, внедрению методик дизайн-мышления и Agile. Выступает спикером бизнес-школы PROFI.

В 2019 году Антон занял должность менеджера практики People Advisory Services в EY. Ранее он возглавлял департамент обучения и развития сотрудников в компании «Филип Моррис».


Присоединяйтесь к мероприятию и узнайте, как с помощью подхода Total Rewards повысить эффективность бизнеса.

Программа и детали события >>>

Оцените, пожалуйста новость:
(89 голосов, среднее 4.28 из 5)

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости