Почему финансовое благополучие сотрудников важно для процветания компаний?

Почему финансовое благополучие сотрудников важно для процветания компаний?

Счастливые сотрудники более продуктивны и сильнее вовлекаются в работу, нежели их недовольные коллеги. Один из факторов, влияющих на удовлетворенность работника, его инициативность, производительность и здоровье, – финансовая защищенность.

Каким образом материальные проблемы сотрудников влияют на общее благополучие компаний? С чем чаще всего связаны стрессы на рабочем месте и какие существуют возможности для улучшения финансового благополучия персонала? Обо всем этом – далее в статье.

Как работники относятся к своему финансовому благополучию?

Статистика за 2020 год свидетельствует о том, что 45% украинцев не имеют денежных накоплений и еще 30% могут прожить на свои сбережения не более чем четыре недели. Среди опрошенных людей 37% признали, что за последний год чаще отсутствовали на работе из-за стресса, а 60% отметили общее ухудшение психологического состояния. Опрос проводила компания Research & Branding Group.

Для многих людей финансовое положение – основная причина плохого психологического самочувствия. Согласно исследованию британской консалтинговой компании Close Brothers, более 50% сотрудников в Европе и Америке называют проблемы с деньгами главной причиной перенапряжения, приблизительно 70% утверждают, что это напрямую сказывается на их эффективности на работе.

В ходе опроса, опубликованного на портале Quantum Workplace, исследователи выясняли, что 46% респондентов придерживаются мнения, что их труд оплачивается справедливо, 36% чувствуют себя в финансовой безопасности. 19% участников рассказали, что их накоплений хватит для выхода на пенсию, а 25% возлагают надежды на экономику своей страны в ближайший год.

финансовое благополучие

Источник: Quantum Workplace

Сотрудники, удовлетворенные своим материальным положением, меньше подвержены стрессу. Они более продуктивны и сосредоточены на выполнении своих обязанностей. Поэтому забота о финансовом благополучии персонала должна быть одной из главных составляющих корпоративных wellness-программ.

Присоединяйтесь к Telegram-чату,

чтобы оставаться в курсе всех новостей w2 conference Kyiv и лично познакомиться с экспертами в области Workplace Wellness!

Перейти

Связь между финансовой состоятельностью сотрудников и успешностью бизнеса

Большая часть инициатив, направленных на процветание сотрудников, до сих пор была сосредоточена на физическом, умственном и профессиональном благополучии. И только недавно компании начали обращать внимание на финансовые проблемы персонала.

Исследование Financial Wellbeing Index 2019 демонстрирует, что стресс и финансовые трудности тесно взаимосвязаны. 

стресс и финансовые трудности тесно взаимосвязаны

Источник: Wellbeing Company

Согласно исследованиям LinkedIn, 94% работников заявляют, что остались бы на своем прежнем месте работы, если бы наниматель вкладывал средства в их карьерный рост, обучение и развитие.

Работодателям по-настоящему важно создавать программы, ориентированные на финансовую грамотность их подчиненных. Инвестируя в развитие сотрудников и давая им инструменты для материального благополучия, компания получает более счастливую, здоровую и продуктивную команду. За счет этого она достигает поставленных бизнес-целей и напрямую увеличивает прибыль.

Как улучшить финансовое благополучие сотрудников?

финансовое благополучие сотрудников

В разном возрасте финансовое благополучие человека может ухудшаться по разным причинам. Например, молодые люди могут испытывать денежные трудности в период получения образования и в моменты, когда начинают жить отдельно от родителей. В то же время в семьях причиной финансовых проблем могут быть непредвиденные расходы, рождение ребенка, наличие кредитов для покупки недвижимости и т. д. Поэтому работодатель при разработке программы финансового оздоровления персонала должен учитывать все различия в образе жизни сотрудников.

Чтобы начать работу над улучшением материального благосостояния членов коллектива, вы можете включить следующие восемь пунктов в программу работы с ними:

  • Возможность получать доступ к семинарам и материалам для повышения финансовой грамотности.
  • Ежегодные проверки материального состояния.
  • Услуги финансовых консультантов.
  • Ежегодные повышения.
  • Периодический анализ величин зарплат с целью гарантии справедливой оплаты труда.
  • Ежегодные корректировки заработной платы с учетом стоимости жизни и инфляции.
  • Компенсация затрат на профессиональное обучение или повышение квалификации.
  • Компенсации расходов на проезд в общественном транспорте.

Подробнее о влиянии финансового благополучия на продуктивность сотрудников расскажут на w2 conference Kyiv. Мероприятие состоится 9 декабря.

Программа ивента >>>

Оцените, пожалуйста новость:
(120 голосов, среднее 4.29 из 5)

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости

kyiv w2conference kyiv w2conference