WORKPLACE WELLNESS CONFERENCE

Soft Skills для менеджерів. Практичні лекції для лінійних керівників

17 березня, Київ

Пр-т Степана Бандери, 23

Pochayna Event Hall (3 поверх ТЦ Gorodok Gallery)

Купити квиток Акредитація

Про конференцiю

Програми Workplace Wellness (W2) призначені для формування фізичного, розумового, емоційного та професійного добробуту співробітників.

W2 conference Kyiv – захід про те, як створити систему турботи про співробітників, що допомагає підвищити ефективність і прибутковість бізнесу.

Iвент присвячений практичному застосуванню програм Workplace Wellness, він допоможе дізнатися, як розкрити потенціал працівників і направити його на розвиток компанії.

Що буде: досвідчені експерти розглянуть техніки мотивації персоналу та способи розв’язання проблем, з якими люди зіштовхуються під час виконання робочих завдань. Вони розкажуть, як поліпшити здоров’я всіх членів колективу, знизити рівень стресу в команді та прищепити співробітникам любов до роботи. Також спікери поділяться досвідом створення та впровадження WW-програм в Україні.

Для чого: отримані знання допоможуть вам підвищити власну продуктивність і сформувати унікальну корпоративну культуру, яка сприятиме розвитку компанії та досягненню нових висот.

Кому буде корисно: бізнесменам, керівникам, HR-фахівцям, менеджерам із внутрішніх комунікацій, коучам та кожному, хто прагне отримати керівну посаду.

Навiщо це вам:

Створити команду високоефективних фахівців, які допомагають реалізовувати головні цілі компанії.

Поліпшити навички управління та дізнатися, як організувати роботу колективу з урахуванням інтересів кожного члена команди.

Дiзнатись, як наймати кваліфікованих співробітників, забезпечувати їм комфортні робочі умови та не допускати плинності кадрів.

Побудувати сприятливий клімат у компанії.

Покращити навички керування, підвищити ефективність організаційної діяльності та стати продуктивнішим.

Програма

Оплата праці та міжособистісні стосунки

11:00-11:30
Покоління Y, Z: як допомогти їм знаходити сенс і щастя на роботі

Алiна Баженова

Стратегічний маркетолог, автор трендбуку про майбутнє FUTURE

Алiна Баженова Алiна Баженова

  • колумніст порталів mmr.ua, Cossa.ru і event.ru;

  • автор філософії Sex & Marketing;

  • разработка директивы по стратегическому маркетингу у «Фигаро-Кейтеринг» с 2011 по 2017 год;

  • автор тенденций и веб-маркетинга стратегического маркетинга;

  • творець маркетинг-стратегия для таких брендов, як Rosko Family Design, YA Buro, BISCH i M Hub.

Тема доповіді - «Покоління Y, Z: я допо готи знамений сенсорных и роботизированных».

Анонс

  • головные знаки и загнанные особенные поколения Y и Z;
  • я забочусь в школу представленных поколений;
  • методики утримання іх на робочому місці;
  • різниця мо мв мічазним поколений и поколений беби-бумерів.
11:30-12:00
Постановка завдань і делегування

Наталя Кульчицька

Керівник департаменту персоналу в Kernel

Наталя Кульчицька Наталя Кульчицька

  • HR-експерт із 11-річним досвідом;

  • у 2007 році почала кар’єру в Kernel як HR-менеджер на одному із заводів;

  • працювала менеджером із персоналу та керівником напряму HR у керівній компанії;

  • зараз відповідає за всі сфери HR та організаційний розвиток в агрохолдингу Kernel;

  • досвідчений фахівець із формування команди з нуля, впровадження всіх HR-процесів при інтеграції нових активів, трансформації HR-процесів, C & B, вибудовування системи управління ефективністю, розвитку персоналу, формування корпоративної культури та управління змінами.

Про компанію:

Kernel – агрохолдинг, провідний у світі та найбільший в Україні виробник, а також експортер соняшникової олії. Торгові марки компанії: «Щедрий Дар», «Стожар», «ЧУМАК», «Любонька», QLIO, Le Blanc, «МАРИНАДО», KERNEL, Premi. Поширює свою продукцію у 80+ країнах.

Тема доповіді – «Постановка завдань і делегування обов'язків».

Анонс

  • значення делегування для керівника та підлеглого;
  • завдання, які можна, потрібно та не можна делегувати;
  • бар’єри: що заважає керівникам делегувати;
  • алгоритм ефективного делегування;
  • помилки та проблеми, які виникають у процесі делегування повноважень.
12:00-12:30
Внутрішні комунікації в компанії: навіщо вони потрібні і як допомагають бізнесу

Яніна Воловик

Спеціаліст із внутрішніх комунікацій в Genesis

Яніна Воловик Яніна Воловик

  • one woman army внутрішніх комунікацій IT-компанії Genesis;

  • за три місяці з нуля запустила внутрішні комунікації компанії;

  • відповідає за стратегію та операційну систему контент-маркетингу в Genesis: регулярність виходу та корисність контенту для співробітників;

  • фахівець із організації роботи корпоративного медіа для розв’язання бізнес-завдань;

  • перший досвід у внутрішніх комунікаціях отримала в «Київстар»: відповідала за комунікаційну підтримку подій компанії та організацію корпоративних заходів;

  • раніше працювала проєктним менеджером міжнародних бізнес-конференцій.

Тема доповіді – «Внутрішні комунікації в компанії: навіщо вони потрібні і як допомагають бізнесу».

Анонс

  • як з нуля створити систему внутрішніх комунікацій: ключова ідея, завдання, KPI, інструменти;
  • обов’язки менеджера та команда, без якої не обійтися;
  • робота з контентом: які матеріали «заходять», а які – не дуже;
  • результати: як внутрішні комунікації допомагають бізнесу.
12:30-13:00
Люди, яких ми заслуговуємо

Дмитро Суслов

Директор українського «Бітрікс24»

Дмитро Суслов Дмитро Суслов

  • експерт із цифрових технологій для бізнесу, маркетингу, корпоративних комунікацій і формування партнерських відносин;

  • має 14 років управлінського досвіду;

  • очолює український офіс «Бітрікс24» – системи корпоративного управління для бізнесу, яка допомагає автоматизувати різні процеси. У компанії налічується понад 4 млн клієнтів і понад 14 500 партнерів із усього світу;

  • обіймав аналогічні посади в Bitrix24.pl і «1С-Бітрікс Білорусь».

Тема доповіді: «Люди, яких ми заслуговуємо».

Анонс

  • люди компанії як дзеркало її керівника;
  • як знайти «своїх» людей;
  • чи дійсно корпоративна культура така важлива.
13:00-14:30
Кава-брейк

Зниження хаосу і стресу

14:30-15:00
Управління стресом, вигоранням і втомою на робочому місці

Марина Діденко

Кандидат психологічних наук, бізнес-тренер

Марина Діденко Марина Діденко

  • психолог-практик, консультант;

  • викладає на кафедрі психології та особистісного розвитку ДВНЗ «Університет менеджменту освіти»;

  • є автором серії науково-популярних матеріалів, онлайн-курсів, тренінгів і посібників;

  • фахівець у сфері рівноправності та недискримінації на робочому місці;

  • володіє десятирічним досвідом роботи в напрямку особистісного розвитку, професійного зростання і вибору кар’єри.

Тема доповіді – «Робота на холостому ходу: керування стресом, вигоранням і втомою на робочому місці».

Анонс

  • як вийти зі стану професійного вигорання;
  • як зрозуміти, що людині загрожує швидке емоційне виснаження;
  • як відрізнити звичайну втому та перенапруження від вигорання;
  • три стадії емоційного вигорання;
  • що може зробити роботодавець, щоб допомогти співробітникові боротися з цим синдромом.
15:00-15:30
Швидке перезавантаження. Практика майндфулнес-медитації

Гліб Ходоровський

Засновник Mindful Office

Гліб Ходоровський Гліб Ходоровський

  • досвідчений тренер із техніки усвідомленої медитації Mindfulness;

  • проходив навчання у Білла Двейна, колишнього керівника майндфулнес-програм у Google;

  • заснував Mindful Office – компанію, яка спеціалізується на проведенні тренінгів із медитації на корпоративному рівні;

  • веде майстер-класи, викладає техніки майндфулнес для бізнес-клієнтів і великих організацій;

  • впроваджує програми з Mindfulness у Deloitte, MacPaw, Evo Group, Вищій школі адвокатури та Патрульній поліції.

Тема доповіді – «Швидке перезавантаження. Практика майндфулнес-медитації».

Анонс

  • як зупинити шум розуму завдяки медитаціям;
  • майндфулнес як спосіб запобігти вигоранню;
  • ефективне знаходження енергії як ресурсу;
  • як сформувати внутрішній простір щастя.

Розкриття особистих ресурсів

15:30-16:00
Dream team і реальний бізнес: як створити середовище для росту бізнес-показників і добробуту співробітників

Катерина Гуназа

Психотерапевт, лікар, тренер

Катерина Гуназа Катерина Гуназа

  • медичний психолог, консультант;

  • спеціалізується на розвитку навичок міжособистісної взаємодії, усвідомленості, рефлексії, адаптивності, гнучкості та творчого потенціалу;

  • володіє 10-річним досвідом роботи в галузі боротьби з наслідками емоційного вигорання та 5-річним – у запобіганні цього стану;

  • реалізовувала проєкти для «УкрАвто», Life, Deloitte, «Райффайзен Банк Аваль», Epam, SoftServe, Nielsen, KPMG, Vodafone, Total, Honey, Servier, GoIt, Genesis, Valtech, Premier Palace Hotel, Verallia тощо.

Тема доповіді: «Dream team і реальний бізнес: як створити середовище для росту бізнес-показників і добробуту співробітників»

Анонс

Юлія Клименко

CEO PersonUP, тренер, психотерапевт

Юлія Клименко Юлія Клименко

  • психотерапевт, організаційний консультант;

  • понад 15 років працює у сфері міжнародного корпоративного бізнесу;

  • спеціалізується на розвитку лідерства та управлінських навичок, побудові ефективних команд, управлінні змінами;

  • займається організаційним консультуванням у частині корпоративної культури;

  • надає консультації з питань професійного та особистісного розвитку;

  • очолює компанію PersonUP, яка пропонує інноваційні рішення для розвитку особистостей, команд та організацій;

  • реалізовувала проєкти для Соса-Cola, НБУ, Total, Servier, GlobalLogic, JTI, DTEK, «Асканія», «Укртелеком», D&G, Genesis, МЕТРО, L'Oréal, «Ельдорадо», «Фокстрот», «Банк Південний», Міжнародної організації праці тощо.

Тема доповіді: «Dream team і реальний бізнес: як створити середовище для росту бізнес-показників і добробуту співробітників»

Анонс

  • взаимосвязь культуры, формирования ценностей и потребностей;
  • что такое благополучие сотрудников;
  • основы программ благополучия;
  • финансовое благополучие и его значение;
  • всегда ли бизнесу необходима команда мечты;
  • сотрудничество, забота о себе и развитие как основа культуры благополучия.
16:00-17:00
Вплив фінансового добробуту на продуктивність співробітників. Особливості застосування інструментів Total Rewards в Україні

Антон Новаковський

People Advisory Services ERNST & YOUNG в Україні

Антон Новаковський Антон Новаковський

  • фахівець-консультант у сфері оцінки та розвитку лідерів, кар’єри, управління інноваціями, дизайн-мислення та Agile;

  • займається розробкою та реалізацією програм розвитку талантів, трансформацією компаній, впровадженням методик дизайн-мислення та Agile, фасилітацією групової роботи;

  • автор тренінгів і воркшопів;

  • спікер бізнес-школи PROFI;

  • керував департаментом навчання та розвитку співробітників у компанії «Філіп Морріс»;

  • з 2019 року працює менеджером практики People Advisory Services EY в Україні.

Тема доповіді: «Вплив фінансового добробуту на продуктивність співробітників. Особливості застосування інструментів Total Rewards в Україні».

Анонс

 

Юлія Головко

People Advisory Services ERNST & YOUNG в Україні

Юлія Головко Юлія Головко

  • менеджер практики People Advisory Services в українському філіалі компанії EY;

  • приєдналася до компанії EY у 2014 році;

  • спеціалізується на дослідженнях ринку праці, а також питаннях, що пов’язані з управлінням людськими ресурсами;

  • розробляє плани короткострокового та довгострокового стимулювання для різних категорій співробітників;

  • проводить HR-аудит та аудит окремих HR-підфункцій, а також визначає ступінь зрілості HR-функції з подальшою підтримкою у впровадженні змін;

  • займається організацією та проведенням спеціалізованих HR-клубів за галузями.

Тема доповіді: «Вплив фінансового добробуту на продуктивність співробітників. Особливості застосування інструментів Total Rewards в Україні».

Анонс

  • концепція Total Rewards (загальна винагорода) як основний інструмент побудови ефективної організації;
  • фінансовий та нефінансовий складники;
  • основні принципи: визнання та справедливість;
  • особливості застосування Total Rewards в Україні: дослідження ринку.
17:00-17:30
Як зробити офіс здоровим: wellness-програми для співробітників. Кейс «ІТ-інтегратор»

Олена Маслій-Шишова

Директор департаменту з роботи з персоналом «IТ-Інтегратор»

Олена Маслій-Шишова Олена Маслій-Шишова

  • HR-фахівець із 15-річним досвідом роботи;

  • у 2016 році очолила департамент із роботи з персоналом у компанії «IT-Інтегратор», яка пропонує продукти та послуги, спрямовані на підвищення ефективності праці;

  • її команда побудувала стратегію управління персоналом компанії, впровадила систему навчання та розвитку співробітників;

  • під її керівництвом була реалізована низка ключових проєктів зі збільшення залучення персоналу та запущена система адаптації та мотивації працівників.

Тема доповіді: «Управління мотивацією співробітників завдяки корпоративному спорту»

Анонс

  • секрети покращення фізичного й емоційного здоров’я співробітників: досвід «IT-Інтегратора»;
  • вплив wellness-програм на корпоративну культуру компанії;
  • вплив wellness-програм на показники залученості співробітників: актуальна статистика.

Спiкери

Яніна Воловик Яніна Воловик
Яніна Воловик
Спеціаліст із внутрішніх комунікацій в Genesis

  • one woman army внутрішніх комунікацій IT-компанії Genesis;

  • за три місяці з нуля запустила внутрішні комунікації компанії;

  • відповідає за стратегію та операційну систему контент-маркетингу в Genesis: регулярність виходу та корисність контенту для співробітників;

  • фахівець із організації роботи корпоративного медіа для розв’язання бізнес-завдань;

  • перший досвід у внутрішніх комунікаціях отримала в «Київстар»: відповідала за комунікаційну підтримку подій компанії та організацію корпоративних заходів;

  • раніше працювала проєктним менеджером міжнародних бізнес-конференцій.

Тема доповіді – «Внутрішні комунікації в компанії: навіщо вони потрібні і як допомагають бізнесу».

Анонс

Катерина Гуназа Катерина Гуназа
Катерина Гуназа
Психотерапевт, лікар, тренер

  • медичний психолог, консультант;

  • спеціалізується на розвитку навичок міжособистісної взаємодії, усвідомленості, рефлексії, адаптивності, гнучкості та творчого потенціалу;

  • володіє 10-річним досвідом роботи в галузі боротьби з наслідками емоційного вигорання та 5-річним – у запобіганні цього стану;

  • реалізовувала проєкти для «УкрАвто», Life, Deloitte, «Райффайзен Банк Аваль», Epam, SoftServe, Nielsen, KPMG, Vodafone, Total, Honey, Servier, GoIt, Genesis, Valtech, Premier Palace Hotel, Verallia тощо.

Тема доповіді: «Dream team і реальний бізнес: як створити середовище для росту бізнес-показників і добробуту співробітників»

Анонс

Олена Маслій-Шишова Олена Маслій-Шишова
Олена Маслій-Шишова
Директор департаменту з роботи з персоналом «IТ-Інтегратор»

  • HR-фахівець із 15-річним досвідом роботи;

  • у 2016 році очолила департамент із роботи з персоналом у компанії «IT-Інтегратор», яка пропонує продукти та послуги, спрямовані на підвищення ефективності праці;

  • її команда побудувала стратегію управління персоналом компанії, впровадила систему навчання та розвитку співробітників;

  • під її керівництвом була реалізована низка ключових проєктів зі збільшення залучення персоналу та запущена система адаптації та мотивації працівників.

Тема доповіді: «Управління мотивацією співробітників завдяки корпоративному спорту»

Юлія Головко Юлія Головко
Юлія Головко
People Advisory Services ERNST & YOUNG в Україні

  • менеджер практики People Advisory Services в українському філіалі компанії EY;

  • приєдналася до компанії EY у 2014 році;

  • спеціалізується на дослідженнях ринку праці, а також питаннях, що пов’язані з управлінням людськими ресурсами;

  • розробляє плани короткострокового та довгострокового стимулювання для різних категорій співробітників;

  • проводить HR-аудит та аудит окремих HR-підфункцій, а також визначає ступінь зрілості HR-функції з подальшою підтримкою у впровадженні змін;

  • займається організацією та проведенням спеціалізованих HR-клубів за галузями.

Тема доповіді: «Вплив фінансового добробуту на продуктивність співробітників. Особливості застосування інструментів Total Rewards в Україні».

Анонс

Марина Діденко Марина Діденко
Марина Діденко
Кандидат психологічних наук, бізнес-тренер

  • психолог-практик, консультант;

  • викладає на кафедрі психології та особистісного розвитку ДВНЗ «Університет менеджменту освіти»;

  • є автором серії науково-популярних матеріалів, онлайн-курсів, тренінгів і посібників;

  • фахівець у сфері рівноправності та недискримінації на робочому місці;

  • володіє десятирічним досвідом роботи в напрямку особистісного розвитку, професійного зростання і вибору кар’єри.

Тема доповіді – «Робота на холостому ходу: керування стресом, вигоранням і втомою на робочому місці».

Анонс

Гліб Ходоровський Гліб Ходоровський
Гліб Ходоровський
Засновник Mindful Office

  • досвідчений тренер із техніки усвідомленої медитації Mindfulness;

  • проходив навчання у Білла Двейна, колишнього керівника майндфулнес-програм у Google;

  • заснував Mindful Office – компанію, яка спеціалізується на проведенні тренінгів із медитації на корпоративному рівні;

  • веде майстер-класи, викладає техніки майндфулнес для бізнес-клієнтів і великих організацій;

  • впроваджує програми з Mindfulness у Deloitte, MacPaw, Evo Group, Вищій школі адвокатури та Патрульній поліції.

Тема доповіді – «Швидке перезавантаження. Практика майндфулнес-медитації».

Анонс

Алiна Баженова Алiна Баженова
Алiна Баженова
Стратегічний маркетолог, автор трендбуку про майбутнє FUTURE

  • колумніст порталів mmr.ua, Cossa.ru і event.ru;

  • автор філософії Sex & Marketing;

  • разработка директивы по стратегическому маркетингу у «Фигаро-Кейтеринг» с 2011 по 2017 год;

  • автор тенденций и веб-маркетинга стратегического маркетинга;

  • творець маркетинг-стратегия для таких брендов, як Rosko Family Design, YA Buro, BISCH i M Hub.

Тема доповіді - «Покоління Y, Z: я допо готи знамений сенсорных и роботизированных».

Анонс

Наталя Кульчицька Наталя Кульчицька
Наталя Кульчицька
Керівник департаменту персоналу в Kernel

  • HR-експерт із 11-річним досвідом;

  • у 2007 році почала кар’єру в Kernel як HR-менеджер на одному із заводів;

  • працювала менеджером із персоналу та керівником напряму HR у керівній компанії;

  • зараз відповідає за всі сфери HR та організаційний розвиток в агрохолдингу Kernel;

  • досвідчений фахівець із формування команди з нуля, впровадження всіх HR-процесів при інтеграції нових активів, трансформації HR-процесів, C & B, вибудовування системи управління ефективністю, розвитку персоналу, формування корпоративної культури та управління змінами.

Про компанію:

Kernel – агрохолдинг, провідний у світі та найбільший в Україні виробник, а також експортер соняшникової олії. Торгові марки компанії: «Щедрий Дар», «Стожар», «ЧУМАК», «Любонька», QLIO, Le Blanc, «МАРИНАДО», KERNEL, Premi. Поширює свою продукцію у 80+ країнах.

Тема доповіді – «Постановка завдань і делегування обов'язків».

Анонс

Дмитро Суслов Дмитро Суслов
Дмитро Суслов
Директор українського «Бітрікс24»

  • експерт із цифрових технологій для бізнесу, маркетингу, корпоративних комунікацій і формування партнерських відносин;

  • має 14 років управлінського досвіду;

  • очолює український офіс «Бітрікс24» – системи корпоративного управління для бізнесу, яка допомагає автоматизувати різні процеси. У компанії налічується понад 4 млн клієнтів і понад 14 500 партнерів із усього світу;

  • обіймав аналогічні посади в Bitrix24.pl і «1С-Бітрікс Білорусь».

Тема доповіді: «Люди, яких ми заслуговуємо».

Анонс

Антон Новаковський Антон Новаковський
Антон Новаковський
People Advisory Services ERNST & YOUNG в Україні

  • фахівець-консультант у сфері оцінки та розвитку лідерів, кар’єри, управління інноваціями, дизайн-мислення та Agile;

  • займається розробкою та реалізацією програм розвитку талантів, трансформацією компаній, впровадженням методик дизайн-мислення та Agile, фасилітацією групової роботи;

  • автор тренінгів і воркшопів;

  • спікер бізнес-школи PROFI;

  • керував департаментом навчання та розвитку співробітників у компанії «Філіп Морріс»;

  • з 2019 року працює менеджером практики People Advisory Services EY в Україні.

Тема доповіді: «Вплив фінансового добробуту на продуктивність співробітників. Особливості застосування інструментів Total Rewards в Україні».

Анонс

 

Юлія Клименко Юлія Клименко
Юлія Клименко
CEO PersonUP, тренер, психотерапевт

  • психотерапевт, організаційний консультант;

  • понад 15 років працює у сфері міжнародного корпоративного бізнесу;

  • спеціалізується на розвитку лідерства та управлінських навичок, побудові ефективних команд, управлінні змінами;

  • займається організаційним консультуванням у частині корпоративної культури;

  • надає консультації з питань професійного та особистісного розвитку;

  • очолює компанію PersonUP, яка пропонує інноваційні рішення для розвитку особистостей, команд та організацій;

  • реалізовувала проєкти для Соса-Cola, НБУ, Total, Servier, GlobalLogic, JTI, DTEK, «Асканія», «Укртелеком», D&G, Genesis, МЕТРО, L'Oréal, «Ельдорадо», «Фокстрот», «Банк Південний», Міжнародної організації праці тощо.

Тема доповіді: «Dream team і реальний бізнес: як створити середовище для росту бізнес-показників і добробуту співробітників»

Анонс

Стати спікером
Корпоративний. 5 квиткiв

1600 грн за один

5 місць поряд

Доступ в демозону

Кава-брейк

Презентації спікерів після конференції

 

*повна цiна за 5 квиткiв — 8 000 грн
Виставити рахунок
Перший клас

4000 грн

Місце в перших рядах

Доступ в демозону

Ланч

Презентації спікерів після конференції

Окрема реєстрація

Подарункові набори від організаторів та партнерів

Запис конференції

Купити
Бiзнес

2500 грн

Місце в середніх і дальнiх рядах

Доступ в демозону

Кава-брейк

Презентації спікерів після конференції

Придбати квиток
У день конференції

3000 грн

Місце в середніх і дальнiх рядах

Доступ в демозону

Кава-брейк

Презентації спікерів після конференції

Придбати квиток
Waves

Співробітництво

Спонсору
Розповісти про свою компанію, знайти лояльних клієнтів, отримати зворотний зв'язок від цільової аудиторії
Стати спонсором
Експоненту
Представити свій продукт цільовiй аудиторії, отримати корисні відгуки, знайти клієнтів і партнерів
Забронювати стенд
Медiа
Стати інформаційним партнером, отримати акредитацію та доступ до ексклюзивного контенту
Стати інфопартнером

Новини

21.02.2020

Як стати щасливим на робочому місці: добірка рекомендацій

Згідно з дослідженнями, за останнє десятиліття українці стали почувати себе щасливішими. У рейтингу радощів життя на першому місці сім’я (її...
19.02.2020

«Запрошую всіх відвідати w2 conference Kyiv» – авторка філософії Sex & Marketing Аліна Баженова

На w2 conference Kyiv, присвяченій питанням створення щасливої та ефективної команди, виступить Аліна Баженова. Спікер – стратегічний маркет...
14.02.2020

Інфографіка: 10 приголомшливих фактів про оздоровлення на робочому місці

У яких випадках працівники готові порекомендувати свого роботодавця іншим фахівцям? Який відсоток компаній використовує інструменти Workplac...
Усі новини

Пiдписатися на новини та спецiальнi пропозицiї

Спонсори

HR партнер
Abstraction

Участники

Партнери

Контакти

Артур Анопольський

Координатор заходу +38 (044) 392 06 96 (дод. 814) [email protected] live:a.anopolsky

Дар’я Волiкова

Куратор конференцiї +38 044 392 06 96 [email protected] live:.cid.6c3255147f8230fe

Катерина Репалюк

PR та співпраця з медіа +38 (044) 392 06 96 (дод. 824) [email protected] live:.cid.e25d4d65f97219f0

Марина Пошерстник

Спонсорам та учасникам +38 (044) 392 06 96 (дод. 801) [email protected] live:marinaposh2

Євгенія Харченко

Вiдвiдувачам +38 (044) 392 06 96 (дод. 819) [email protected] live:e.kharchenko_3

Богдана Бугаєнко

Вiдвiдувачам +38 (044) 392 06 96 (дод. 817) [email protected] live:b.bugaenko
Location
Київ, Пр-т Степана Бандери, 23 Pochayna Event Hall (3 поверх ТЦ Gorodok Gallery)