• психотерапевт-практик;

• Head of Operations київського офісу компанії GeeksForless Inc;

• дотримується принципу роботи «щасливі люди = успішний бізнес»;

• побудувала офіс із нуля – від ремонту приміщення до організації згуртованої команди;

• володіє семирічним досвідом роботи в напрямі особистісного росту та натхнення людей у тренінговому та персональному форматах;

• організатор мініконференцій «Свої для Своїх», на яких представники різних сфер діяльності мотивують інших розвиватися.

Виступить модератором конференції.

Анонс

• колумніст порталів mmr.ua, Cossa.ru і event.ru;

• автор філософії Sex & Marketing;

• разработка директивы по стратегическому маркетингу у «Фигаро-Кейтеринг» с 2011 по 2017 год;

• автор тенденций и веб-маркетинга стратегического маркетинга;

• творець маркетинг-стратегия для таких брендов, як Rosko Family Design, YA Buro, BISCH i M Hub.

Тема доповіді - «Покоління Y, Z: я допо готи знамений сенсорных и роботизированных».

Анонс

• HR-експерт із 11-річним досвідом;

• у 2007 році почала кар’єру в Kernel як HR-менеджер на одному із заводів;

• працювала менеджером із персоналу та керівником напряму HR у керівній компанії;

• зараз відповідає за всі сфери HR та організаційний розвиток в агрохолдингу Kernel;

• досвідчений фахівець із формування команди з нуля, впровадження всіх HR-процесів при інтеграції нових активів, трансформації HR-процесів, C & B, вибудовування системи управління ефективністю, розвитку персоналу, формування корпоративної культури та управління змінами.

Про компанію:

Kernel – агрохолдинг, провідний у світі та найбільший в Україні виробник, а також експортер соняшникової олії. Торгові марки компанії: «Щедрий Дар», «Стожар», «ЧУМАК», «Любонька», QLIO, Le Blanc, «МАРИНАДО», KERNEL, Premi. Поширює свою продукцію у 80+ країнах.

Тема доповіді – «Постановка завдань і делегування обов'язків».

Анонс

• one woman army внутрішніх комунікацій IT-компанії Genesis;

• за три місяці з нуля запустила внутрішні комунікації компанії;

• відповідає за стратегію та операційну систему контент-маркетингу в Genesis: регулярність виходу та корисність контенту для співробітників;

• фахівець із організації роботи корпоративного медіа для розв’язання бізнес-завдань;

• перший досвід у внутрішніх комунікаціях отримала в «Київстар»: відповідала за комунікаційну підтримку подій компанії та організацію корпоративних заходів;

• раніше працювала проєктним менеджером міжнародних бізнес-конференцій.

Тема доповіді – «Внутрішні комунікації в компанії: навіщо вони потрібні і як допомагають бізнесу».

Анонс

• експерт із цифрових технологій для бізнесу, маркетингу, корпоративних комунікацій і формування партнерських відносин;

• має 14 років управлінського досвіду;

• очолює український офіс «Бітрікс24» – системи корпоративного управління для бізнесу, яка допомагає автоматизувати різні процеси. У компанії налічується понад 4 млн клієнтів і понад 14 500 партнерів із усього світу;

• обіймав аналогічні посади в Bitrix24.pl і «1С-Бітрікс Білорусь».

Тема доповіді: «Люди, яких ми заслуговуємо».

Анонс

• володіє дев’ятирічним досвідом проведення тренінгів, семінарів, майстер-класів та індивідуальних консультацій;

• старша бізнес-тренерка тренінгової компанії BogushTime;

• проводить тренінги в семи країнах світу;

• працює з аудиторіями від 10 до 4000 осіб;

• навчила понад 30 000 осіб;

• постійний спікер міжнародних профільних заходів;

• виступає на телебаченні та радіо як експерт у галузі управління часом і підвищення особистої ефективності;

• авторка статей у журналах і на онлайн-порталах.

Тема доповіді: «Тонка межа: баланс між особистим життям і роботою»

Анонс

• психолог-практик, консультант;

• викладає на кафедрі психології та особистісного розвитку ДВНЗ «Університет менеджменту освіти»;

• є автором серії науково-популярних матеріалів, онлайн-курсів, тренінгів і посібників;

• фахівець у сфері рівноправності та недискримінації на робочому місці;

• володіє десятирічним досвідом роботи в напрямку особистісного розвитку, професійного зростання і вибору кар’єри.

Тема доповіді – «Робота на холостому ходу: керування стресом, вигоранням і втомою на робочому місці».

Анонс

• досвідчений тренер із техніки усвідомленої медитації Mindfulness;

• проходив навчання у Білла Двейна, колишнього керівника майндфулнес-програм у Google;

• заснував Mindful Office – компанію, яка спеціалізується на проведенні тренінгів із медитації на корпоративному рівні;

• веде майстер-класи, викладає техніки майндфулнес для бізнес-клієнтів і великих організацій;

• впроваджує програми з Mindfulness у Deloitte, MacPaw, Evo Group, Вищій школі адвокатури та Патрульній поліції.

Тема доповіді – «Швидке перезавантаження. Практика майндфулнес-медитації».

Анонс

• медичний психолог, консультант;

• спеціалізується на розвитку навичок міжособистісної взаємодії, усвідомленості, рефлексії, адаптивності, гнучкості та творчого потенціалу;

• володіє 10-річним досвідом роботи в галузі боротьби з наслідками емоційного вигорання та 5-річним – у запобіганні цього стану;

• реалізовувала проєкти для «УкрАвто», Life, Deloitte, «Райффайзен Банк Аваль», Epam, SoftServe, Nielsen, KPMG, Vodafone, Total, Honey, Servier, GoIt, Genesis, Valtech, Premier Palace Hotel, Verallia тощо.

Тема доповіді: «Dream team і реальний бізнес: як створити середовище для росту бізнес-показників і добробуту співробітників»

Анонс

• психотерапевт, організаційний консультант;

• понад 15 років працює у сфері міжнародного корпоративного бізнесу;

• спеціалізується на розвитку лідерства та управлінських навичок, побудові ефективних команд, управлінні змінами;

• займається організаційним консультуванням у частині корпоративної культури;

• надає консультації з питань професійного та особистісного розвитку;

• очолює компанію PersonUP, яка пропонує інноваційні рішення для розвитку особистостей, команд та організацій;

• реалізовувала проєкти для Соса-Cola, НБУ, Total, Servier, GlobalLogic, JTI, DTEK, «Асканія», «Укртелеком», D&G, Genesis, МЕТРО, L'Oréal, «Ельдорадо», «Фокстрот», «Банк Південний», Міжнародної організації праці тощо.

Тема доповіді: «Dream team і реальний бізнес: як створити середовище для росту бізнес-показників і добробуту співробітників»

Анонс

• фахівець-консультант у сфері оцінки та розвитку лідерів, кар’єри, управління інноваціями, дизайн-мислення та Agile;

• займається розробкою та реалізацією програм розвитку талантів, трансформацією компаній, впровадженням методик дизайн-мислення та Agile, фасилітацією групової роботи;

• автор тренінгів і воркшопів;

• спікер бізнес-школи PROFI;

• керував департаментом навчання та розвитку співробітників у компанії «Філіп Морріс»;

• з 2019 року працює менеджером практики People Advisory Services EY в Україні.

Тема доповіді: «Вплив фінансового добробуту на продуктивність співробітників. Особливості застосування інструментів Total Rewards в Україні».

Анонс

• менеджер практики People Advisory Services в українському філіалі компанії EY;

• приєдналася до компанії EY у 2014 році;

• спеціалізується на дослідженнях ринку праці, а також питаннях, що пов’язані з управлінням людськими ресурсами;

• розробляє плани короткострокового та довгострокового стимулювання для різних категорій співробітників;

• проводить HR-аудит та аудит окремих HR-підфункцій, а також визначає ступінь зрілості HR-функції з подальшою підтримкою у впровадженні змін;

• займається організацією та проведенням спеціалізованих HR-клубів за галузями.

Тема доповіді: «Вплив фінансового добробуту на продуктивність співробітників. Особливості застосування інструментів Total Rewards в Україні».

Анонс

• HR-фахівець із 15-річним досвідом роботи;

• у 2016 році очолила департамент із роботи з персоналом у компанії «IT-Інтегратор», яка пропонує продукти та послуги, спрямовані на підвищення ефективності праці;

• її команда побудувала стратегію управління персоналом компанії, впровадила систему навчання та розвитку співробітників;

• під її керівництвом була реалізована низка ключових проєктів зі збільшення залучення персоналу та запущена система адаптації та мотивації працівників.

Тема доповіді: 

Як зробити офіс здоровим: wellness-програми для співробітників. Кейс «ІТ-інтегратор»

Анонс

• експерт із побудови та розвитку функції продажів і маркетингу, розробки та впровадження нових бізнес-моделей;

• володіє 16-річним досвідом роботи на IT-ринку;

• з 2011 до 2016 року обіймала посаду ССО в Prom.ua, де відповідала за розвиток дилерської мережі, трейд-маркетинг та продажі;

• після реорганізації Prom.ua в групу компаній EVO увійшла до складу правління холдингу та стала комерційною директоркою;

• в EVO запустила проєкт трансформації компанії, яка передбачала зміну культури та впровадження клієнтоцентрованого бачення сервісу;

• у 2018 році очолила напрям продажів і клієнтського сервісу в Jooble – міжнародному сервісі з пошуку роботи;

• сьогодні обіймає посаду Head of Customer Development;

• відповідає за трансформацію та зміну бізнес-моделі компанії;

• у роботі керується принципами клієнтоцентричності та створення ціннісної пропозиції продукту.

Тема доповіді: «Офіс, який транслює культуру компанії»