Workplace Wellness (WW) – комплекс заходів, спрямованих на поліпшення здоров’я та психологічну підтримку співробітників на робочому місці. У чому полягають особливості цього напряму та які його переваги для бізнесу?

Показники здоров’я та ефективність у роботі

Здорова людина сповнена сил і продуктивна – вона швидко розв’язує завдання, рідше бере лікарняні й успішно комунікує з колегами. На будь-якому підприємстві, у великих і дрібних компаніях цінуються ефективні співробітники, але неправильно організований робочий процес може негативно впливати на їхні показники.

Понадурочна робота, відсутність чистої води на робочому місці, навіть неправильне освітлення: усе це може погіршувати здоров’я співробітника та знижувати його продуктивність. Як наслідок – компанія зазнає збитків, робочі процеси уповільнюються, а чудові професіонали можуть масово звільнятися.

Хоч такі чинники, як напружений графік, робота в стислі терміни, конфліктна атмосфера, прямо не впливають на фізичне здоров’я людини, але підсилюють стрес, у результаті чого може знизитися імунітет, посилитися схильність до вірусів і хвороб. Непродуктивного співробітника тримати на роботі невигідно, а ще більші втрати компанія несе під час звільнення професіоналів і пошуку заміни.

Набагато ефективніше – підтримувати здорову атмосферу в колективі, сприяти розвитку здорових звичок і запобігати появі хвороб у працівників, а також залучати їх до програми Workplace Wellness.

Дані програми містять:

• обстеження співробітників;

• корпоративні фітнес-заняття;

• корпоративи з активними іграми;

• популяризацію ЗСЖ і багато іншого.

Система WW передбачає не тільки турботу про фізичне самопочуття працівника, а й підтримку його ментального здоров’я.

Як психічна рівновага впливає на продуктивність

Негативні емоційні чинники та схильність до депресивних станів безпосередньо впливають на продуктивність працівника. Згідно з результатами досліджень, через стрес звільняється 31% працівників, через незадоволення роботою та її процесами – 46%. Таким чином, ігнорування психологічного чинника може дорого обійтися роботодавцеві.

Окрім того, погіршення ментального здоров’я тягне за собою:

• зниження уваги та концентрації;

• посилення чутливості до критики;

• зникнення бажання спілкуватися;

• підвищену втомлюваність;

• часті хвороби.

Згідно з оцінками експертів, депресії та пов’язане з ними падіння продуктивності праці обходяться глобальній економіці в $1 трлн на рік. Зате кожен вкладений у турботу про психічне здоров’я долар приносить компаніям повернення в чотириразовому еквіваленті: у вигляді підвищення ефективності та працездатності співробітників.

Частина програм Workplace Wellness спрямована на те, щоб покращувати показники психічного здоров’я, а також приводити їх у гармонію з фізичним станом людини. Простіше кажучи: і здорове тіло, і здоровий дух.

Workplace Wellness: чому його потрібно підтримувати?

WW-програми сприяють формуванню згуртованого й ефективного колективу, допомагають утримувати цінні кадри та максимально розкривати їхній потенціал. Правильно організована та вчасно впроваджена оздоровча програма в довгостроковій перспективі допоможе компанії досягти успіху.

Одне з американських досліджень демонструє, що фірми з високою залученістю працівників:

• успішніші;

• відрізняються низьким відсотком звільнень;

• рідше стикаються з порушенням техніки безпеки.

Workplace Wellness вимагає певних витрат, але вони не обов’язково повинні бути великими. Починати можна з загальних питань: обладнання окремих зон для харчування і відпочинку в робочому просторі, інформування про здорове харчування, майстер-класи з йоги та оплата спортивних абонементів.

Як Workplace Wellness допомагає розв’язати ментальні проблеми

Головне, з чого потрібно починати роботодавцю, який хоче підтримати ментальне здоров’я співробітників, – надати їм можливість звернутися по допомогу. Це можна зробити, наприклад, додавши в страховий пакет послуги психолога або психіатра. Деякі компанії укладають прямі домовленості про співпрацю з психологами, які проводять тренінги та заняття для співробітників із високим рівнем стресу (начальники відділів, топменеджмент).

Для підтримки здорової атмосфери в колективі дієвою буде організація корпоративного відпочинку з активними розвагами, спортивних змагань. Підвищити стресостійкість співробітників можна завдяки тренінгам із медитації, читанням тематичних доповідей, а також шляхом банального дотримання умов праці та виплати заохочень (а також винесення словесних подяк).

Що дає роботодавцю здоров’я співробітників

Дослідження VirginPulse показало, що 85% HR-фахівців виокремили позитивний вплив програм оздоровлення на корпоративну культуру й атмосферу в колективі.

Які ж ще переваги дає впровадження Workplace Wellness?

1. Зниження витрат. Часті лікарняні тягнуть за собою серйозні витрати для компанії. До того ж проблеми зі здоров’ям цінного співробітника можуть критично зрушити терміни виконання важливої роботи та здачу проєкту.

2. Зростання ефективності співробітників. Здорові люди працюють продуктивніше, вони уважні, ініціативні й успішно комунікують із колегами. Тому будь-якому власникові бізнесу вигідно піклуватися про здоров’я та благополуччя свого персоналу.

3. Зростає репутація компанії. Співробітники, які багато спілкуються з партнерами компанії, є її обличчям, офіційними представниками. Більшу довіру викликають активні, позитивні та здорові люди. У фірми, яка турбується за здоров’я співробітників, менше ризиків зірвати важливі угоди через хворобу будь-кого з персоналу.

4. Лояльність самих співробітників. Цінні фахівці десять разів подумають перед тим, як звільнятися з компанії, яка піклується про них та їхнє здоров’я. У такий спосіб керівництво компанії підвищує свій авторитет і лояльність серед своїх же працівників.

Дізнатися більше про інструменти Workplace Wellness, а також їхнє ефективне застосування ви зможете на івенті w2 conference Kyiv.

Подробиці та програма заходу – тут >>>