Про важливість пільг і компенсацій для добробуту бізнесу: які привілеї надають співробітникам українські роботодавці

Про важливість пільг і компенсацій для добробуту бізнесу: які привілеї надають співробітникам українські роботодавці

Багато компаній готові докладати серйозних зусиль і витрачати значні ресурси, щоб найняти найкращих професіоналів своєї справи. Водночас вони можуть мало піклуватися про підвищення рівня задоволеності співробітників роботою. Це призводить до плинності кадрів, зниження продуктивності персоналу і, як наслідок, погіршення бізнес-показників.

Співробітники – це цінний актив для будь-якої компанії, і коли вони приймають рішення про звільнення, досить часто буває складно знайти їм гідну заміну та навчити новачків. Тому, щоб втримати кваліфікованих фахівців, роботодавці намагаються забезпечити їм гідні умови праці. Й один із способів турботи про персонал – формування привабливого соцпакета та надання різних привілеїв.

Докладніше про найбільш популярні пільги та компенсації в українських компаніях – далі в статті.

Чому роботодавцю вигідно надавати співробітникам різні пільги та привілеї?

Організації, які дбають про своїх співробітників і пропонують значні переваги для задоволення їхніх потреб, як правило, демонструють високий рівень утримання працівників.

Наявність пільг і компенсацій підвищує ефективність і лояльність персоналу, знижує плинність кадрів і сприяє розвитку корпоративної культури. Коли роботодавець надає своїм співробітникам певні привілеї, поліпшується імідж бізнесу, члени колективу стають більш мотивованими та націленими на результат, а виконання звичних обов’язків у компанії перетворюється на захопливе заняття в колі однодумців.

У результаті вигоду від введення пільг і компенсацій отримує і власник бізнесу: компанія стає успішнішою, показує стабільніші фінансові результати та за потреби легше знаходить працівників, яких бракує.

Приєднуйтеся до Telegram-чату,

щоб залишатися в курсі всіх новин w2 conference Kyiv та особисто познайомитися з експертами у сфері Workplace Wellness!

Перейти

Найпопулярніші пільги в українських компаніях

Конкретний набір пільг кожна компанія визначає самостійно. Окрім цього, наявний так званий стандартний соціальний пакет. Він встановлений законодавством і містить у собі оплату відпусток, лікарняних тощо.

За даними дослідження Hay Group, що входить до складу групи Korn Farry, на українському ринку поширений такий набір пільг і компенсацій:

  • оплата спортивних занять;

  • медичне страхування;

  • навчання співробітників;

  • телекомунікаційна підтримка;

  • компенсація харчування.

Найпопулярніші пільги в українських компаніях

Джерело: Hay Group

Водночас кожна з категорій вміщує перелік певних привілеїв, які отримують співробітники. Розглянемо кожну з них докладніше.

Спортивні заняття

Зараз усе більше компаній реалізують програми оздоровлення працівників, які ґрунтуються на концепції здорового способу життя. Є безліч варіантів привілеїв, що пов’язані зі спортом. Наприклад, співробітникам можуть пропонувати членство в тренажерному залі чи надавати їм доступ до широкого переліку спортивних занять.

З-поміж українських компаній, які надають пільги та компенсації, оплачують персоналу спортзал, фітнес-клуб,  басейн, участь у командних іграх, відвідування тенісних кортів.

Спортивні заняття компенсація

Джерело: Hay Group

Безкоштовне харчування

Добре відомо, що від того, як харчується людина, залежить рівень її енергії та здатність зосереджуватися. Якщо ви запропонуєте своїм співробітникам відшкодування вартості обідів, ви підвищите їхню продуктивність. Водночас варто враховувати, що варіант компенсації зазвичай обходиться майже вдвічі дешевше, ніж якщо компанія сама піклується про забезпечення свого колективу харчуванням.

Згідно з дослідженням, українських компаній, що надають відповідні привілеї, компенсують витрати на харчування персоналу та забезпечують працівників їжею.

Безкоштовне харчування на роботі

Джерело: Hay Group

Але навіть якщо ваш бізнес не має змоги виділяти гроші на повноцінне харчування персоналу, подумайте про наявність великого вибору різних закусок, фруктів, печива, горіхів і напоїв у кожній кімнаті для відпочинку в офісі.

Медичне страхування

Найголовніший актив працівника – його здоров’я та енергія, тому одна з найбільш поширених пільг – медичне страхування. Як правило, в українських компаніях воно покриває вартість ліків, що відпускаються за рецептом, стоматологічну допомогу, медичне обстеження чи огляд, послуги оториноларинголога й окуліста.

Медичне страхування

Джерело: Hay Group

Дані дослідження доводять: найчастіше українські роботодавці пропонують своїм співробітникам комплексні медичні страховки, які дають змогу оплачувати відразу кілька послуг.

Телекомунікаційна підтримка

Будь-яка компанія має подбати про витрати на мобільний зв’язок, Інтернет та відповідне обладнання, щоб члени колективу могли легко виконувати свої обов’язки. Окрім цього, зараз усе більш актуальним стає питання віддаленої діяльності. І можливі витрати на купівлю техніки для вирішення робочих завдань поза офісом також варто внести в статтю витрат.

Зараз українські компанії найчастіше надають таку телекомунікаційну підтримку: оплата послуг мобільного зв’язку, доступ до Інтернету, ноутбука чи планшета.

Телекомунікаційна підтримка на роботі

Джерело: Hay Group

Навчання персоналу

Фахівці, що поєднують у собі досвід роботи й освіченість, можуть домогтися більших результатів, ніж їхні колеги з менш прокачаними навичками. Знаючи це, люди цінують, коли роботодавець готовий платити за їхнє навчання. Ба більше, компенсація витрат на навчання може подаватись як один із різновидів заохочення, який довгостроково впливає на співробітника та компанію.

З-поміж роботодавців в Україні популярні такі різновиди навчання, як тренінги, мовні курси та навчальні заняття з розвитку кар’єри.

Навчання персоналу

Джерело: Hay Group


Докладніше про те, як підвищити продуктивність співробітників і сформувати результативну команду, розкажуть на w2 conference Kyiv 2020. Захід відбудеться 9 грудня в онлайн-форматі.

Програма івенту >>>

Оцініть цю новину:
(75 голосів, середнє 4.31 з 5)

Пiдписатися на новини та спецiальнi пропозицiї