Про вплив фінансового добробуту на продуктивність співробітників: доповідь Юлії Головко та Антона Новаковського з EY

Про вплив фінансового добробуту на продуктивність співробітників: доповідь Юлії Головко та Антона Новаковського з EY

Як фінансовий добробут впливає на продуктивність працівників? І як завдяки концепції Total Rewards підвищити ефективність компанії?

Про це 9 грудня гостям w2 conference Kyiv 2020 розкажуть менеджери практики People Advisory Services в українському філіалі EY Юлія Головко та Антон Новаковський.

Спікери представлять парну доповідь на тему «Вплив фінансового добробуту на продуктивність співробітників. Особливості застосування інструментів Total Rewards в Україні».

Основні тези:

  • концепція Total Rewards (загальна винагорода) як основний інструмент побудови ефективної організації;

  • фінансовий і нефінансовий складники;

  • основні принципи: визнання та справедливість;

  • особливості застосування Total Rewards в Україні: дослідження ринку.

Юлія спеціалізується на дослідженнях ринку праці та питаннях, що пов’язані з управлінням людськими ресурсами. Розробляє плани короткострокового та довгострокового стимулювання для різних категорій співробітників. Проводить HR-аудит та аудит окремих HR-підфункцій, визначає ступінь зрілості HR-функції з подальшою підтримкою у впровадженні змін. Організовує та проводить спеціалізовані HR-клуби за галузями.

З 2014 року спікер працює менеджером практики People Advisory Services EY в Україні. Це одна з найбільших у світі аудиторсько-консалтингових компаній.

Антон спеціалізується на наданні консультаційних послуг у сферах оцінки та розвитку лідерів, кар’єри, управління інноваціями, дизайн-мислення та Agile. Є автором тренінгів та симуляцій за темами: самонавчання, кар’єра та розвиток лідерів, дизайн-мислення, Agile, переговори.

Експерт займається створенням і впровадженням програм розвитку талантів, розробкою та проведенням воркшопів, тренінгів і центрів оцінки. Надає послуги з фасилітації групової роботи, трансформації компаній, впровадження методик дизайн-мислення та Agile. Є спікером бізнес-школи PROFI.

У 2019 році Антон обійняв посаду менеджера практики People Advisory Services в EY. Раніше він очолював департамент навчання та розвитку співробітників у компанії «Філіп Морріс».


Приєднуйтесь до заходу та дізнайтеся, як завдяки підходу Total Rewards підвищити ефективність бізнесу.

Програма та деталі події >>>

Оцініть цю новину:
(56 голосів, середнє 4.33 з 5)

Пiдписатися на новини та спецiальнi пропозицiї

kyiv w2conference kyiv w2conference